【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
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【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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②  提高会计人员的素质
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②  项目实施主计划
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④  立项报告
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④  No, I havent
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  是新时代中国共产党人的思想旗帜
②  为发展马克思主义作出了中国的原创性贡献
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④  为建设美好世界贡献了中国智慧、中国方案
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①  法律无差别地适用于全体公民
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④  依法追究任何公民的违法犯罪行为
【单选题】 ( )是指法的要求在社会生活中转化为现实。
①  法的实效
②  法的实施
③  法的实现
④  法的运行