【单选题】【消耗次数:1】
下列()不是外部招聘所具有的优点。
被聘者具有“外部竞争优势”
能够为组织输送新鲜血液
有利于使被聘者迅速开展工作
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
参考答案:
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【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指它有利于企业经营资源的利用,有利于消费者的认同,以及有利于企业的公关关系。
①  企业形象策划的外部功能
②  企业形象策划的功能
③  企业形象策划的内部功能
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  后续追踪
④  以自我为中心
⑤  了解你的企业与员工
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①  正确
②  错误
【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
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① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 结构振动体系的刚度越大,频率越高,周期越短;质量越大,频率越低,周期越长。()
①  正确
②  错误