答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
查看完整题目与答案
【单选题】 相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信，准确性高
查看完整题目与答案
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上较易形成企业文化。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
查看完整题目与答案
【单选题】 相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（ ）
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。
查看完整题目与答案
【多选题】 （ ）属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
查看完整题目与答案
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 9.1.2央行收购公众持有的债券，导致债券价格（ ）。
①  A 提高
②  B 下降
③  C 不变
④  D 不确定
查看完整题目与答案
【单选题】 9.1.4在不能完全预期的情况下，通货膨胀有利于（ ）。
①  A 债务人
②  B 债权人
③  C 在职人员
④  D 离退休人员
查看完整题目与答案
【单选题】 9.1.1充分就业的含义是（ ）。
①  A 人人都有工作、没有失业者
②  B 消灭了需求不足失业的就业状态
③  C 消灭了自然失业的就业状态
④  D 消灭了自愿失业的就业状态
查看完整题目与答案
【判断题】 8.2.1在其它因素不变的情况下，所得税的增加会促进经济增长。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 8.2.4当边际消费倾向小于平均消费倾向时，边际储蓄倾向大于平均储蓄倾向。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 8.2.3边际消费倾向越大，投资乘数越小。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 8.2.5IS曲线上的点代表产品市场达到均衡，LM曲线上的点代表货币市场达到均衡。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 8.2.2边际消费倾向与边际储蓄倾向反方向变动。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 8.1.5能够使总需求曲线右移的因素有（ ）。
①  A 实际货币供给增加
②  B 价格水平下降
③  C 政府税收增加
④  D 政府支出增加
查看完整题目与答案
【单选题】 8.1.2边际消费倾向和边际储蓄倾向之和为（ ）。
①  A 大于1
②  B 等于1
③  C 小于1
④  D 不确定
查看完整题目与答案