【单选题】【消耗次数:1】
()是人力资源管理程序中的第一步。
招聘员工
编制人力资源计划
选用员工
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 招聘体现着人力资源管理的哪项功能?
①  获取
②  整合
③  保持与激励
④  开发
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪项不是机器人手术的优势()
①  3D高清立体视野
②  理想的方向和角度
③  术者可自行操控镜头
④  筷子效应
⑤  机械臂可去除术者的手部颤抖
【单选题】 前列腺癌通常是指()
①  腺癌
②  尿路上皮癌
③  导管腺癌
④  鳞状细胞癌
⑤  腺鳞癌
【单选题】 下列哪项不是前列腺癌患者的压迫症状()
①  肠梗阻
②  血尿
③  尿失禁
④  尿频
【单选题】 血清PSA的正常值是()
①  小于4ng/ml
②  小于8ng/ml
③  小于10ng/ml
④  小于15ng/ml
⑤  小于20ng/ml
【单选题】 下列哪项是前列腺癌的特异性标志物()
①  AFP
②  血清PSA
③  CEA
④  PD-L1
⑤  SOX2
【单选题】 下列哪项不是前列腺癌患者的转移症状()
①  血尿
②  血精
③  肠梗阻
④  骨骼疼痛
⑤  病理性骨折
【单选题】 引起Ⅰ型腹膜透析超滤衰竭的原因不包括
①  长期应用高糖腹透液
②  反复腹膜炎
③  导管生物膜释放毒素的慢性刺激
④  部分患者腹膜透析开始时就已经存在,部分可能与内因有关
⑤  腹膜对水的通透性下降
【单选题】 Ⅰ型腹膜透析超滤衰竭的特征除外
①  腹膜呈高转运特性
②  溶质转运快
③  葡萄糖吸收快
④  有效渗透压梯度维持时间缩短
⑤  腹膜呈低转运特性
【单选题】 最常见的腹膜透析超滤衰竭分型为
①  Ⅰ型
②  Ⅱ型
③  Ⅲ型
④  Ⅳ型
⑤  Ⅴ型
【单选题】 关于盆腔脏器脱垂,下列说法错误的是
①  膀胱脱垂经常合并阴道后壁脱垂,直肠脱垂可以合并阴道前壁脱垂
②  盆腔器官脱垂不是单个器官脱垂,而经常为合并存在
③  盆腔器官脱垂主要包括膀胱脱垂、直肠脱垂以及子宫脱垂
④  子宫脱垂常常合并阴道前壁脱垂和阴道后壁脱垂
⑤  阴道前后壁脱垂经常合并膀胱和直肠的脱垂