员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

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【单选题】获取是人力资源管理过程的第几环节

① 第一

② 第二

③ 第三

④ 第四

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【单选题】在整个现代人力资源管理过程中，处于基础和前提地位的是（）

① 人力资源规划

② 工作分析

③ 薪酬管理

④ 招聘录用

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② 工作分析

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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① 印象评判法

② 相对比较评判法

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④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（）。

① 信息资源

② 财力资源

③ 物力资源

④ 人力资源

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【判断题】工作设计是人力资源管理的核心工作之一

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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随机题目

【单选题】下列各项中,不属于统计指标的有（）。

① 1999年全国人均国内生产总值

② 某台机床使用年限

③ 某市年供水量

④ 某地区原煤生产量

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【判断题】组距式分组只能采用等距分组。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计调査方案包括调查目的的确定、调查对象和调查单位的确定、调查项目的确定和调查表格、调查时间等内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】频率的数值界于-1和1之间。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计学基本方法有大量观察法、统计分组法、综合指标法、统计模型法四种。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计调查必须遵循数值性和及时性的原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】普查属于全面调查。

① 正确

② 错误

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【判断题】统计总体必须具备少量性、同质性和变异性三大特征。

① 正确

② 错误

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【单选题】对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是（）。

① 工业企业全部未安装设备

② 工业企业每一台未安装设备

③ 每个工业企业的未安装设备

④ 每一个工业企业

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【单选题】属于一次性调查的是（）。

① 职工家庭收支情况调查

② 单位产品成本变动调查

③ 全国现有耕地面积调查

④ 房地产业民用住宅空置量调查

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