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【判断题】【消耗次数：1】
每个SATA接口只能连接一块硬盘。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 采用点对点的连接方式，且每个接口只能连接一个硬盘的接口是（ ）。
①  SATA
②  SCSI
③  AGP
④  IDE
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【判断题】 主流硬盘接口为SATA。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 SATA硬盘与IDE接口硬盘的数据线不同。
①  正确
②  错误
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【多选题】 SATA接口与传统的硬盘接口比起来，有以下优势（ ）。
①  传输速率高
②  易于连接
③  具有热插拔功能
④  可连接更多的硬盘
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【判断题】 SATA接口的硬盘数据线两端完全一样。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 SATA接口的硬盘数据线两端完全一样。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 主板的一个SATA接口可以连接（ ）对应设备
①  1 个
②  2 个
③  3 个
④  4 个
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【判断题】 USB接口只能连接U盘（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 骨盆的组成为两块髋骨、一块骶骨、一块尾骨
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪些不是SATA接口的特点？（ ）
①  支持IDE接口的硬盘
②  传输速率高
③  支持内存
④  支持热拔插
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随机题目
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
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【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 （ ）。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
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【单选题】 对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
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【单选题】 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
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【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
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