派出机关不具备行政主体资格

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派出机关不具备行政主体资格

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② 错误

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【单选题】下面所列组织中在行政法上不具备行政主体资格的是（）

① 行政机关委托的治安联防队

② 县公安局所属的道路交通警察队

③ 某区街道办事处

④ 法律授权颁发注册会计师资格证书的注册会计师协会

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【单选题】下列各项不具备国际法主体资格的是

① 国家

② 政府间国际组织

③ 争取独立的民族

④ 非政府组织

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【判断题】各级税务机关的内设机构、派出机构不具有税务行政处罚主体资格。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】各级税务机关的内设机构、派出机构不具有税务行政处罚主体资格。（? ?）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项组织享有行政主体资格的是: 　　　　　　　　　　　　　

① 接受乡政府委托从事计划生育管理工作的村委会

② 国家工商行政管理局专利评审委员会

③ 市政府行政复议办公室

④ 税务局稽查大队

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【判断题】企业集团事业部本身并不具备法人资格。

① 正确

② 错误

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【单选题】原始歌谣不具备________。

① 优美的旋律和词汇

② 劳动的内容

③ 简短的形式

④ 朴素的风格

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【单选题】辣味不具备（　）的作用。

① 减弱咸味

② 对腥、臊、膻等异味的抑制

③ 刺激胃肠的蠕动

④ 增强食欲，帮助消化

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【判断题】家庭不具备社会性。

① 正确

② 错误

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【判断题】不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下（）是影响薪酬设计的因素。

① 个人因素

② 职位因素

③ 群体因素

④ 企业因素

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【单选题】外派人员薪酬的定价方式中，（）适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家

① 谈判法

② 当地定价法

③ 平衡定价法

④ 一次性支付法

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【单选题】总的来说，在高层管理人员的总体薪酬中，基本薪酬所占的比重相对（）。

① 比较大

② 比较小

③ 很大

④ 一般

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【多选题】下列属于正式沟通形式的是（）。

① 会议

② 书面报告

③ 走动管理

④ 正式面谈

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【单选题】（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别

① 工资等级

② 工资档次

③ 工资级差

④ 浮动幅度

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【单选题】以下那一项不属于因素比较法的优点（）

① 不同职位间易比较

② 主观评价影响小

③ 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序

④ 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

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【单选题】影响薪酬决策最直接、最主要的外部因素是（）

① 市场竞争状况

② 地区居民生活水平

③ 劳动力市场供求状况与竞争状况

④ 竞争对手的薪酬水平

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【多选题】团队的特点有（）。

① 有共同目标

② 团队精神

③ 有一定规模

④ 可衡量的绩效目标

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【多选题】对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（）。

① 需要高层管理者的支持

② 直线经理承担主要责任

③ 员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

④ 人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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【多选题】设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

① 谈话目标

② 设计开场白

③ 可能出现的问题

④ 预期时间安排

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