法律实施概念等于法律施行

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法律实施概念等于法律施行

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【判断题】法律规则与法律原则中均包含法律概念。

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【多选题】行政机关违法实施行政许可，可能承担的法律责任有（）。

① 民事赔偿

② 国家赔偿

③ 刑事责任

④ 行政责任

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【单选题】关于法律概念、法律原则、法律规则的理解和表述，下列哪一选项不能成立？

① 法律规则并不都由法律条文来表述，并非所有的法律条文都规定法律规则

② 法律原则最大程度地实现法律的确定性和可预测性

③ 法律概念是解决法律问题的重要工具，但是法律概念不能单独适用

④ 法律原则可以克服法律规则的僵硬性缺陷，弥补法律漏洞

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【单选题】在法律运行过程中，（）是法律实施和实现的基本途径。

① 法律制定

② 法律遵守

③ 法律执行

④ 法律适用

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【多选题】根据实施行政行为时形成的法律关系不同，行政行为分为三类（）。

① 行政立法行为

② 行政决策行为

③ 行政执法行为

④ 行政司法行为

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【多选题】 “法律义务”这个概念意味着：法律关系主体

① 做出一定行为

② 可以自己作一定行为

③ 可以要求他人做出一定行为

④ 不做出一定行为

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【单选题】 “要用实际行动捍卫法律尊严，保障法律实施。参与社会活动，实施个人行为，都要以法律为依据，不得违反法律规范。”是（? ? ）的基本要求

① 信仰法律

② 遵守法律

③ 服从法律

④ 维护法律

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【判断题】行政机关应当依据法律、行政法规、地方性法规和行政规章实施行政处罚。

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【单选题】委托行政机关对受委托组织实施行政处罚的行为应当负责监督，（）对该行为的后果承担法律责任。

① 受委托组织

② 委托行政机关

③ 实施行政处罚的执法人员

④ 当地人民政府

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【单选题】按照制定和实施法律的主体不同，可以把法律划分为?

① 根本法和普通法

② 一般法和特别法

③ 国内法和国际法

④ 实体法和程序法

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随机题目

【判断题】国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

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【判断题】与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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【判断题】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。

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【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。

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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。

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【判断题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。

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【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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【判断题】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。

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