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对哲学基本问题第一方面的不同回答是划分()的标准
唯物主义和唯心主义
辩证法和形而上学
可知论与不可知论
一元论和二元论
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【判断题】 唯物主义是可知论,唯心主义是不可知论。
①  正确
②  错误
【单选题】 唯物主义一元论同唯心主义一元论的根本对立在于
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②  对世界存在的状态的不同回答
③  对世界是否可知的不同回答
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【判断题】 9、哲学的两大基本派别是一元论和二元论。
①  正确
②  错误
【单选题】 对哲学基本问题第一方面的不同回答是划分()的标准。
①  A.唯物主义和唯心主义
②  B.辩证法和形而上学
③  C.可知论与不可知论
④  D.一元论和二元论
【单选题】 2、对哲学基本问题第一方面的不同回答是划分()的标准
①  唯物主义和唯心主义
②  辩证法和形而上学
③  可知论与不可知论
④  一元论和二元论
【单选题】 2、对哲学基本问题第一方面的不同回答是划分()的标准
①  唯物主义和唯心主义
②  辩证法和形而上学
③  可知论与不可知论
④  一元论和二元论
【单选题】 唯物主义认识论和唯心主义认识论的对立是( )。
①  反映论和先验论的对立
②  能动反映论和先验论的对立
③  可知论和不可知论的对立
④  能动反映论和机械反映论的对立
【单选题】 对哲学基本问题第一方面的不同回答是划分什么的标准?
①  唯物主义和唯心主义
②  辩证法和形而上学
③  可知论与不可知论
④  一元论和二元论
【单选题】 辩证唯物主义认识论在实质上是与唯心主义先验论对立的
①  感觉论
②  反映论
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是()
①  生产量
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【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
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【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
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