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【多选题】
国家创制法律规范的方式主要有 ( )。
【单选题】
根据法律规范的效力强弱程度,法律规范可分为( )。
【多选题】
按着法律规范调整方式的不同,法律规范可以分为( )。
【多选题】
依照法律规范行为模式内容的不同,法律规范可分为:
【单选题】
根据法律规范的内容不同,可将法律规范分为授权性法规、义务性规范和复合性规范。下列法律规范中,属于授权性规范的是( )。
【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
【简答题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
【简答题】
主题专家组再JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的[填空1]
【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
【判断题】
为了保证工作信息的可靠性,工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。