对于制造业来说，采购量的大小应该由（）来决定。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 生产计划

② 原材料库存

③ 销售计划

④ 资金计划

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【单选题】某公司的采购部在每个月的月初都要根据生产计划和原材料的库存，决定采购的品种和数量，这是一种（）决策。

① 风险型

② 不确定型

③ 非程序化

④ 程序化

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【判断题】流程再造应该围绕企业生产计划。

① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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【判断题】主生产计划是相关需求计划。

① 正确

② 错误

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① 滚动计划法

② 启用备用计划法

③ 时间序列分析法

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【单选题】分解综合生产计划的结果是生成（）

① 总进度计划

② 主生产计划

③ 物料需求计划

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【判断题】个人绩效激励计划既适合传统的制造业，也适合现代服务业。

① 正确

② 错误

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【判断题】 JIT采取混流生产计划

① 正确

② 错误

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【单选题】生产计划的编制，必须贯彻（　　）的原则。

① 满负荷

② 以销定产

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【单选题】描述产品的零件结构，把主生产计划展开成零件计划的是（）。

① 物料需求计划

② 物料清单

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【判断题】信息是指在沟通过程中传给接受者的消息。

① 对

② 错

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【判断题】适当的控制自己的情绪，自我调节压力是正确的。

① 对

② 错

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【多选题】影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。

① 心理健康

② 内在的需求

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【单选题】专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。

① 专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者

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④ 对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场

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【判断题】应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，只是本能的。

① 对

② 错

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【判断题】对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

① 对

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【单选题】超事业部制又称（）。

① 单行线制

② 多行线制

③ 群行线制

④ 执行部制

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【多选题】胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等。

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② 技能

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【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

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【判断题】岗位说明书具有一劳永逸的好处。

① 对

② 错

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