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【判断题】【消耗次数:1】
重商主义分为早期和晚期,早期重商主义被称为“贸易差额论”,晚期重商主义被称为“重金主义”或“货币差额论”。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
早期的重商主义又称()
①
重金主义
②
贸易差额论
③
贸易自由化
④
贸易自由论
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【单选题】
早期重商主义绝对禁止()
①
货物外流
②
资本外流
③
货币外流
④
资源外流
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【单选题】
晚期重商主义学说的最重要代表人物是( )。
①
亚当?斯密
②
李斯待
③
大卫?李嘉图
④
托马斯?孟
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【判断题】
重商主义是典型的自由贸易政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
重商主义的政策和理论都是错误的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪一个不是重商主义的主要缺陷?
①
金银是财富的唯一形态
②
财富是在流通领域产生
③
国际贸易是一种零和游戏
④
进口外国产品使国家丧失财富
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【单选题】
()年被称为社会主义革命阶段。
①
1921-1937
②
1949-1956
③
1949-1978
④
1956-1978
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【单选题】
唯物主义认识论和唯心主义认识论的对立是( )。
①
反映论和先验论的对立
②
能动反映论和先验论的对立
③
可知论和不可知论的对立
④
能动反映论和机械反映论的对立
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【判断题】
唯物主义是可知论,唯心主义是不可知论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主观唯心主义和客观唯心主义在认识论上都属于唯心主义先验论
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
offer是具有法律效力的文书,双方需履行各自义务。( )
①
对
②
错
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【单选题】
招聘漏斗的作用是进行( )
①
素质测评
②
招聘评估
③
背景调查
④
招聘宣传
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【判断题】
人才库也叫人才池,是企业储备各类人才的人力资源管理工具,建立人才库可以一劳永逸,不需要定期更新人才信息。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
①
招聘成本
②
录用率
③
雇佣周期
④
薪酬满意度
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【判断题】
招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①
人事总监
②
财务主管
③
涉密岗位
④
招聘专员
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【判断题】
招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①
A.富有挑战性的项目
②
极大的工作自主权
③
企业文化
④
轮岗机会
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【判断题】
薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性,也要关注薪酬的外部竞争性。( )
①
对
②
错
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