人才库也叫人才池，是企业储备各类人才的人力资源管理工具，建立人才库可以一劳永逸，不需要定期更新人才信息。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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相关题目

【判断题】组织内部不需要建立人才库系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。

① 对

② 错

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【单选题】人才团队建设不需要

① 合理的团队架构

② 复杂的团队管理

③ 优秀个人打造

④ 优秀团队打造

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【判断题】广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】解决实际问题离不开专业人才，我国不需要建立专业人才培养制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

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【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

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【判断题】 “富二代”“官二代”属于人力资源中的人才。

① 对

② 错

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【判断题】培养创新人才需要创新教育。

① 正确

② 错误

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【单选题】媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

① 人力资源发展预测

② 内部候选人供给预测

③ 外部候选人供给预测

④ 人员需求预测

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随机题目

【判断题】社会主义初级阶段我国社会生产力和经济实力有了巨大的增长，教育文化科学事业也有了相应的发展，所以各方面不平衡的状况得到了改善。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会主义初级阶段理论从理论意义来说是马克思主义关于社会主义发展阶段理论的新论断，是中国特色社会主义理论体系的立论的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】统筹兼顾是要统筹中央和地方关系、统筹个人利益和集体利益、部门利益和整体利益、当前利益和长远利益，要统筹各方，才能调动各方的积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】在科学发展观中，科学技术是经济社会发展中最活跃、最具革命性的因素，是推动社会发展进步的决定性力量。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会主义本质理论的提出，把对社会主义的认识提高到了一个新的科学水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】正是由于邓小平坚决反对“两个凡是”倡导解放思想、实事求是，才使得社会主义现代化建设得以顺利进行。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “三个代表”重要思想的三个“代表”并不是相互孤立的，而是相互联系、相互促进的。

① 正确

② 错误

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【判断题】小康一词最早来源于古时《诗经?大雅?民劳》中的“民亦劳止，汔止小康”。

① 正确

② 错误

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【判断题】小岗村从包产到户开始迅速的发展至今可以看出，中国农村改革中一步领先就是步步领先，改革需要农民充分调动自身的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】改革开放大大加快了社会主义现代化建设的进程，使中国人民走上了富强安康的广阔的道路。

① 正确

② 错误

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