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【单选题】【消耗次数:1】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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相关题目
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
一切以服务对象的利益为出发点。体现老年婚恋服务人员的()。
①
周到
②
细致
③
耐心
④
真诚
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理学中的人员配备,是对( )的配备。
①
全体人员
②
基层人员
③
中层人员
④
高层人员
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【单选题】
下列关于分级转运人员配备标准中,说法错误的是( )
①
Ⅰ级转运人员配备:护士取得急诊专科护士证书,能熟练使用抢救仪器
②
Ⅱ级转运人员配备:医生急诊工作时间≥半年
③
Ⅰ级转运人员配备:急诊住院医师培训1阶段第三年
④
Ⅲ级转运人员配备:医生急诊工作时间≥1年
⑤
Ⅱ级转运人员配备:N2能级护士
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随机题目
【单选题】
公司章程的记载事项,不包括( )。
①
可能绝对记载事项
②
绝对记载事项
③
相对记载事项
④
任意记载事项
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【单选题】
诉讼时效由( )。
①
法律规定
②
当事人约定
③
法院决定
④
仲裁委员会裁定
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【单选题】
意思表示不自由不包括( )。
①
欺诈
②
胁迫
③
重大误解
④
乘人之危
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【单选题】
王某花100元钱从某超市购买美国产的钢笔1支,后发现该笔实为国产。王某有权要求超市赔偿的金额为( )。
①
500元
②
1000元
③
1500元
④
2000元
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【单选题】
甲、乙、丙于2016年3月分别出资60万元、40万元、30万元设立一家有限责任公司, 2017年9月查实甲的机器设备60万元在出资时仅值30万元,下列说法错误的是( )。
①
甲的行为属于出资不实
②
甲应补交其差额30万元
③
如果甲的财产不足补交差额的,必须退出有限责任公司
④
如果甲的财产不足补交差额的,由乙和丙承担连带责任
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【多选题】
甲擅自将乙借给他的一块手表卖给丙,下列表述中,正确的是( )。
①
甲以自己的名义卖给丙,甲、丙之间的合同属于效力待定的合同
②
甲以乙的名义卖给丙,甲的行为属于无权代理的行为
③
丙基于善意取得制度而取得该手表的所有权
④
丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权
⑤
甲事后取得处分权的,丙取得该手表的所有权
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【单选题】
处分共同共有的财产须经( )。
①
过半数共有人同意
②
三分之二以上共有人同意
③
全体共有人同意
④
四分之三以上共有人同意
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【单选题】
甲对其儿子乙说,若乙考上大学,甲将给乙买一台电脑。甲对乙的行为属于( )。
①
附期限法律行为
②
附条件法律行为
③
附义务法律行为
④
附权利法律行为
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【单选题】
在我国,发明专利权的期限为( )年。
①
五
②
十
③
十五
④
二十
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【单选题】
下列关于商业秘密的表述,正确的是( )。
①
商业秘密只能是经营信息
②
商业秘密只能是技术信息
③
商业秘密只能被权利人一人知晓
④
权利人应对商业秘密采取相应的保密措施
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