【单选题】【消耗次数:1】
设置工资项目属于工资子系统的( )。
系统初始化
日常业务处理
数据维护
期末业务处理
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相关题目
【单选题】 工资系统的初始化设置不包括( )。
①  建立工资账套
②  设置工资项目
③  设置人员类别
④  录入工资数据
【单选题】 下列( )是账务处理子系统日常业务处理的内容。
①  凭证审核
②  会计科目设置
③  期初余额录入
④  凭证类别设置
【单选题】 下列( )不是账务处理子系统日常业务处理的内容。
①  凭证审核
②  凭证记账
③  期初余额录入
④  凭证输入
【判断题】 工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 总账系统的日常业务处理包括(????)。
①  凭证审核
②  记账?
③  结账?
④  填制凭证
【多选题】 总账系统中,日常业务处理包括()
①  填制凭证
②  审核凭证
③  记账
④  银行对账
【判断题】 系统初始化时,需初始化系统核心数据
①  正确
②  错误
【简答题】 采购与应会子系统初始化设置的内容有哪些?
【单选题】 在应收管理系统和其他子系统之间的业务传递中,应收管理系统主要处理( )子系统之间的业务往来。
①  销售系统 
②  采购系统
③  存货核算
④  现金管理
【判断题】 对软件的各个子系统进行统一的操作管理和数据维护的模块是系统初始化模块。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 工作编码的编码规则主要包括( )。
①  编码要便于计算机处理
②  编码是一组有序化的字符排列
③  编码长度不宜过长
④  编码不应该出现断码
⑤  编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
【多选题】 工作说明书管理的特点有(CDE )。
①  统一性
②  规范性
③  过程性
④  全面性
⑤  动态性
【多选题】 工作再设计需要考虑的因素有( )。
①  组织因素
②  行为因素
③  资金因素
④  环境因素
⑤  法律因素
【多选题】 工作轮换应当遵循的原则是( )。
①  对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②  为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③  工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④  明确哪些职位之间互相轮换
⑤  注意工作轮换的时间间隔
【多选题】 工作评价的原则有( )。
①  系统原则
②  实用性原则
③  标准化原则
④  能级对应原则
⑤  优化原则
【多选题】 在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①  简单排序法
②  复杂排序法
③  轮流排序法
④  配对比较排序法
⑤  交叉排序法
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【多选题】 工作轮换的优点有( )。
①  丰富了工作内容
②  减少员工对工作的枯燥单调感
③  员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④  为员工的生涯设计提供参考
⑤  使管理部门在人事调动上具有规律性
【多选题】 工作规范的内容包括( )。
①  基本要求
②  教育状况要求
③  工作经验要求
④  能力要求
⑤  婚姻状况要求
【多选题】 工作说明书是由( )组成的。
①  工作描述
②  工作规范
③  工作内容
④  职责
⑤  工作报酬