工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【多选题】工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目

② 过滤条件

③ 字体大小设置

④ 排序规则

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【判断题】工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】在工资系统中设置了“固定项目”后，无须其他操作，系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。

① 工资录入

② 所得税设置

③ 工资发放表

④ 期末结账

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【判断题】工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】设置了计算公式的工资项目，在数据编辑时，下列正确的说法是(?)。

① 可以手工输入数据

② 可以直接修改数据

③ 可以直接删除数据

④ 该项目数据不能通过编辑改变

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【单选题】下列哪种性染色体病的发生与母亲的年龄大相关

① X三体综合征

② 克氏综合征

③ XYY综合征

④ 特纳综合征

⑤ A和B

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【单选题】产前诊断技术包括

① 遗传咨询

② 医学影像

③ 甲状腺功能检测

④ 细胞遗传学检测

⑤ 分子遗传学检测

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【单选题】早孕期血清学产前筛查的优势错误的是

① 早筛查

② 早诊断

③ 早干预

④ 检出率低

⑤ 更符合伦理

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【单选题】母体甲状腺功能异常不会造成的影响

① 胎儿神经系统发育异常

② 流产，早产

③ FGR、胎死宫内、死产、新生儿死亡

④ 胎儿甲减、甲亢

⑤ 胎儿神经管缺陷

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【单选题】血清学筛查的疾病包括

① 18三体

② 13三体

③ 先天性心脏病

④ 性染色体异常

⑤ 闭合性神经管畸形

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【单选题】对NIPT描述准确的是

① 胎儿游离DNA来源于胎儿

② 等同于产前诊断的筛查

③ 明显优于血清学筛查

④ NIPT高风险者，不需介入性产前诊断进行确诊

⑤ 不存在假阳性与假阴性

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【单选题】以下尚无法准确进行产前诊断的疾病为（）

① 脑积水

② 唐氏综合征

③ 地中海贫血

④ 智力障碍

⑤ 腹裂

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【单选题】中孕期血清学四联筛查的生化指标不包括

① PAPP-A

② β-hCG

③ AFP

④ uE3

⑤ 抑制素A

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【单选题】在血清学序贯筛查中，若早孕期筛查提示低分险，接下来应当进行的是（）

① 随访观察

② 孕中期血清学四联筛查

③ 孕妇外周血胎儿游离DNA产前筛查

④ 羊膜腔穿刺术

⑤ 脐静脉穿刺术

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【单选题】对唐氏综合征检出率最高的血清学筛查方案是（）

① 早孕期联合筛查

② 中孕期四联筛查

③ 早中孕期整合筛查

④ 早中孕期序贯筛查

⑤ 早中孕期分层筛查

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