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【多选题】【消耗次数:1】
对于特定的被审计单位而言,审计风险和审计证据的关系可以表述为( )
①
要求的审计风险越低,所需的审计证据数量就越多
②
要求的检查风险越高,所需的审计证据数量就越少
③
评估的重大错报风险越低,所需的审计证据数量就越少
④
评估的重大错报风险越高,所需的审计证据数量就越多
参考答案:
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相关题目
【判断题】
注册会计师可接受的审计风险水平越低,所需收集的审计证据数量就越多。
①
正确
②
错误
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【单选题】
注册会计师对重大错报风险的估计水平与所需审计证据数量之间 ( )。
①
呈同向变动
②
呈反向变动
③
呈比例变化
④
不存在关系
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【单选题】
注册会计师对重大错报风险的估计水平与所需审计证据数量之间 ( )。
①
呈同向变动
②
呈反向变动
③
呈比例变化
④
不存在关系
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【判断题】
注册会计师对审计重要性水平估计得越高,所需收集的审计证据的数量就越少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
初步评估重大错报风险水平越低,审计人员就应获取越少的关于内部控制设计合理和运行有效的证据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
审计人员可接受的审计风险为5%,评估被审计单位的重大错报风险为40%,则检查风险为?
①
20%
②
70%
③
95%
④
12.5%
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【单选题】
审计人员可接受的审计风险为5%,评估被审计单位的重大错报风险为40%,则检查风险为( )
①
20%
②
70%
③
95%
④
12.5%
查看完整题目与答案
【单选题】
审计人员可接受的审计风险为5%,评估被审计单位的重大错报风险为40%,则检查风险为
①
20%
②
70%
③
95%
④
12.5%
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【多选题】
审计重要性与审计风险、审计证据的关系正确的是?
①
重要性与审计风险是反向关系
②
重要性与审计证据是反向关系
③
重要性与审计风险是正向关系
④
重要性与审计证据是正向关系
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【判断题】
审计证据要满足充分性,因此审计证据数量越多越好。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
①
正确
②
错误
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【判断题】
职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关”
①
正确
②
错误
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【判断题】
自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
①
正确
②
错误
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【多选题】
如何增强对职业的自我认同()
①
找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
②
工作仅仅是谋生手段
③
把当前的工作当成一项职业、事业
④
用生命回应工作的需要
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【多选题】
职业规划到底对我们有()重要的作用
①
人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
②
有职业规划就一定能获得丰厚的收入
③
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
④
有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
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【多选题】
在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
①
同事关系
②
社会支持关系
③
上下级关系
④
夫妻关系
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【多选题】
当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办
①
辞职不干
②
工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作
③
学会控制和调节自己的心态
④
自怨自艾
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