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【单选题】【消耗次数:1】
在下面循环语句中循环体执行的次数为()。 int i=0,s=0; while(s<20) {i++; s+=i;}
①
4
②
5
③
6
④
7
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相关题目
【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为( ) int i=0,s=0; while(s<20) {i++; s+=i;}
①
4
②
5
③
6
④
7
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【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为( ) int i=0,s=0; while(s20) {i++; s+=i;}
①
4
②
5
③
6
④
7
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【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为()。 int i=0,s=0; while(s20) {i++; s+=i;}
①
4
②
5
③
6
④
7
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【单选题】
在下面循环语句中内层循环体S语句的执行总次数为( ) for(int i=0; i i++) for(int j=i; j j++) S;
①
n2
②
(n+1)/2
③
n(n-1)/2
④
n(n+1)/2
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【单选题】
在下面循环语句中内层循环体S语句的执行总次数为()。 for(int i=0; i i++) for(int j=i; j j++) S;
①
n2
②
(n+1)/2
③
n(n-1)/2
④
n(n+1)/2
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【单选题】
在下面循环语句中内层循环体S语句的执行次数为( )。 for(int i=0;i<n;i++) for(int j=i;j<n;j++)S;
①
n2
②
(n+1)/2
③
n(n-1)/2
④
n(n+1)/2
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【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为() int i=0; do i++; while(i*i
①
4
②
3
③
5
④
2
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【单选题】
在下面循环语句中循环体执行的次数为()。 int i=0; do i++; while(i*i
①
4
②
3
③
5
④
2
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【单选题】
在下面循环语句中内层循环体S语句的执行总次数为( ) for(int i=0; i<n; i++) for(int j=i; j<n; j++) S;
①
n2
②
(n+1)/2
③
n(n-1)/2
④
n(n+1)/2
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【单选题】
在下面循环语句中内层循环体S语句的执行总次数为()。 for(int i=0; i<n; i++) for(int j=i; j<n; j++) S;
①
n2
②
(n+1)/2
③
n(n-1)/2
④
n(n+1)/2
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随机题目
【判断题】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】
企业一般给销售人员实行的是( )。
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
职位评价委员会的人数通常为( )。
①
2-3人
②
3-5人
③
5-7
④
7-9
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【单选题】
企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①
25%
②
50%
③
75%
④
90%
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【单选题】
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( ?)
①
补贴
②
奖金
③
津贴
④
职工福利
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【多选题】
薪酬管理的内容应包括( )。
①
岗位评价与薪酬等级
②
薪酬调查
③
薪酬计划
④
薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤
人工成本测算
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【多选题】
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①
个体因素
②
绩效因素
③
环境因素
④
考核评价
⑤
员工成熟度
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