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【单选题】【消耗次数:1】
假定姓名是文本型字段,则查找姓“李”的学生应该使用( )。
①
姓名 like 李
②
姓名=李*
③
姓名 Like 李*
④
姓名 like [!李]
参考答案:
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相关题目
【判断题】
SELECT * FROM Student WHERE Sname LIKE[张李刘]% 语句可以查找姓张、李、刘的学生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在已打开的数据库文件中有“姓名”字段,此外又定义了一个内存变量“姓名”,要把内存变量姓名的值传送给当前记录的姓名字段,应使用命令( )
①
姓名 =M-姓名
②
REPLACE 姓名 WITH M- 姓名
③
STORE M-姓名
④
GATHER FROM M-姓名 FIELDS
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【多选题】
在学生数据表文件中有“姓名”字段, 要显示所有姓李的学生记录,使用命令( )。
①
LIST FOR SUBSTR( 姓名,1,2)= “李”
②
LIST FOR 姓名=“李** ”
③
LIST FOR STR( 姓名 , 1,2)= “李”
④
LIST FOR 姓名=“
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【单选题】
自然人对于自己的姓名所享有的姓名权属于( )。
①
A、 形成权
②
B、 抗辩权
③
C、 请求权
④
D、 支配权
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【多选题】
公民的姓名权的内容有
①
姓名决定权
②
禁止他人同名权
③
姓名使用权
④
姓名变更权
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【单选题】
现有如下关系:患者(患者编号,患者姓名,性别,出生日起,所在单位)医疗(患者编号,患者姓名,医生编号,医生姓名,诊断日期,诊断结果)其中,医疗关系中的外码是( )。
①
患者编号
②
患者姓名
③
患者编号和患者姓名
④
医生编号和患者编号
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【多选题】
姓名权的内容包括( )。
①
命名权
②
使用权
③
变更权
④
转让权
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【简答题】
“温李”之“温”是温庭筠,“李”是[填空]。
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【判断题】
公民有权决定、使用、转让自己的姓名。
①
正确
②
错误
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【多选题】
现有学生类,在学生姓名、性别,跑步,打球这些元素中,是属性的有()。
①
姓名
②
性别
③
跑步
④
打球
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随机题目
【判断题】
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业形象的竞争是企业竞争的制高点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化是CI的灵魂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为本的管理萌芽于美国,发展于日本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观决定了企业的基本特性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果没有经营理念和行为识别,视觉识别就只是简单空洞的装饰。
①
正确
②
错误
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