在某个单元格内输入公式后,如果单元格显示内容为#DIV/0!,表示（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 单元格宽度太小

② 参数引用不正确

③ 公式引用了无效的单元格

④ 公式除数为零

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【单选题】在某个单元格内输入公式后,如果单元格显示内容为#DIV/0!,表示（）。

① 参数引用不正确

② 公式除数为零

③ 单元格宽度太小

④ 公式引用了无效的单元格

查看完整题目与答案

【单选题】当向Excel2010工作表单元格输入公式时，使用单元格地址D$2引用D列2行单元格，该单元格的引用称为________。

① 交叉地址引用

② 混合地址引用

③ 相对地址引用

④ 绝对地址引用

查看完整题目与答案

【判断题】如果输入单元格中数据宽度大于单元格的宽度时，单元格将显示为######。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A7单元格的内容为“Microsoft”,B7单元格的内容为“Excel”，如果希望C6单元格的内容为“Microsoft Excel”，则在C6单元格中输入的公式为=A7B7。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A7单元格的内容为“Microsoft”,B7单元格的内容为“Excel”，如果希望C6单元格的内容为“Microsoft Excel”，则在C6单元格中输入的公式为=A7&B7。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将Word 2016表格中两个单元格合并成一个单元格后，单元格中的内容（）。

① 只保留第1个单元格内容

② 只保留第2个单元格内容

③ 2个单元格内容均保留

④ 2个单元格内容全部丢失

查看完整题目与答案

【单选题】在Excel单元格中输入____可以使该单元格显示为0.5。

① 1/2

② 0 1/2

③ =1/2

④ 1/2

查看完整题目与答案

【单选题】在Excel操作中,某公式中引用了一组单元格,它们是(C2:D7,A1:F1),该公式引用的单元格总数为（）。

① 4

② 12

③ 18

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】在Excel操作中,某公式中引用了一组单元格,它们是(C3:D7,A1:F1),该公式引用的单元格总数为（）。

① 4

② 12

③ 16

④ 22

查看完整题目与答案

【单选题】在Excel操作中,某公式中引用了一组单元格,它们是(C3:D7,A1:F1),该公式引用的单元格总数为（）。

① 4

② 12

③ 16

④ 22

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】校园招聘其优势在于（）。

① 具有广泛的宣传效果

② 具有时间上的灵活

③ 具备丰富的社会经验和工作经验

④ 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

查看完整题目与答案

【判断题】不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。

① 给核心人力资源过高的报酬

② 用超过任职资格条件过高的人

③ 关心候选人的潜在工作能力

④ 注重考察候选人的核心技能

查看完整题目与答案

【判断题】通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。

① 上级评价法

② 等级鉴定法

③ 行为锚定评价法

④ 排序法

查看完整题目与答案

【判断题】当被评价者人数比较多，且评价者又不只一人时，用强制分布法可能比较有效。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。

① 行为对照法

② 书面报告法

③ 行为锚定评价法

④ 等级鉴定法

查看完整题目与答案

【判断题】随着工作内容复杂性的提高，员工个人之间绩效的差异将会增大。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。

① 工作成果评价法

② 综合平衡记分卡

③ 全方位评价

④ 关键绩效指标

查看完整题目与答案