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【判断题】【消耗次数:1】
社会知觉最核心的部分是自我知觉。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据知觉对象的不同,社会知觉包括( )
①
自我知觉
②
人际知觉
③
角色知觉
④
空间知觉
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【多选题】
社会知觉主要包括:()。
①
对人知觉
②
人际知觉
③
角色知觉
④
因果关系知觉
⑤
自我知觉
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【多选题】
社会知觉的分类为()
①
对他人的知觉
②
自我知觉
③
行为知觉
④
角色知觉
⑤
人际知觉
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【判断题】
社会知觉是否正确就取决于知觉者。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人并非是一个单独存在的个体,而是社会的人。社会知觉中最核心的部分是( )
①
个体知觉
②
自我知觉
③
人际知觉
④
群体知觉
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【判断题】
社会知觉的知觉者不能是群体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会知觉的被知觉者不能是群体。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对自己的知觉属于社会知觉的研究范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
旅游活动中的社会知觉有( )
①
对个体的知觉
②
对人际的知觉
③
对角色的知觉
④
对自我的知觉
⑤
对过程的知觉
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【判断题】
社会知觉是理解他人的过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
请简述组织行为学研究的三个层次,以及每个层次涉及的主要变量。
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【简答题】
什么是情绪劳动
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【简答题】
什么是组织文化?
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【简答题】
梅奥的人群关系理论的主要内容是?
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【判断题】
群体成员差异化程度大,必将导致低绩效和低的员工满意度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘和配置员工时,只需要考虑员工知识和能力差异即可,无需考虑气质、性格等因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体规模越大越有利于任务的完成
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。
①
正确
②
错误
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【判断题】
冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①
正确
②
错误
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