【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
【判断题】
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
【判断题】
现代绩效考核应建立在
“最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。