【多选题】【消耗次数:1】
根据《民法总则》的规定,监护人的职责包括以下哪些方面?
判断并报告监护人的年龄和智力状况
不得处理被监护人的财产
保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等
代理被监护人实施民事法律行为
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【单选题】 监护人必须是( ),才可以处理被监护人的财产
①  监护的必要
②  家庭的必要
③  任何条件下
④  为了被监护人的利益
【多选题】 根据《民法总则》的规定,监护人出现了以下哪些情形,人民法院根据有关个人或者组织的申请,撤销其监护人资格,安排必要的临时监护措施,并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人?
①  因紧急情况,处分被监护人的财产
②  实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为的
③  怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态的
④  实施严重损害被监护人身心健康行为的
【单选题】 《民法总则》规定,监护人应当按照什么原则履行监护职责
①  遵守法律法规
②  尊重被监护人意愿
③  权利义务对等
④  最有利于被监护人
【单选题】 监护人擅自处分被监护人财产的行为属于( )行为
①  效力待定
②  可撤销
③  无效
④  有效
【判断题】 监护关系终止后,被监护人仍然需要监护的,应当依法另行确定监护人。
①  正确
②  错误
【单选题】 对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的哪个部门指定监护人
①  居民委员会、村民委员会或者民政部门
②  民政部门
③  居民委员会、村民委员会
④  民政部门和公益组织
【单选题】 丙均不愿但任乙的监护人,依照《民法通则》,乙的监护人应是()
① 
② 
③  甲或丙
④  乙所在的村民委员会
【单选题】 为未成年人指定监护人,有权指定监护人的机关不包括( )。
①  未成年人父母的所在单位
②  未成年人住所地的居民委员会或者村民委员会
③  未成年人祖父母的所在单位
④  人民法院
【多选题】 下列属于监护人的设定方式的有( )。
①  法定监护
②  遗嘱监护
③  协议确定监护人
④  指定监护等
【多选题】 关于监护人的责任,下列说法正确的有( )
①  监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的,应当承担责任
②  给被监护人造成财产损失的,无须赔偿损失
③  给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失
④  无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任
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【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。
①  工作适用性
②  管理成本
③  工作实用性
④  成果效用
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性