【简答题】
历史上出现最早的具有现代意义的劳动法规是1802年[填空]国的《学徒健康与道德法》。
【简答题】
根据《劳动法》的规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
【简答题】
试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资[填空]发给停工津贴。
【简答题】
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币[填空]万元。
【简答题】
实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工作的[填空]。
【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【简答题】
集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。