【单选题】【消耗次数:1】
幼儿园课程的心理学基础在更大程度上解决幼儿园课程中的( )问题。
为什么教
如何教
教什么
教得怎么样
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【单选题】 幼儿园课程的心理学基础在更大程度上解决幼儿园课程中的( )问题
①  为什么教
②  如何教
③  教什么
④  教得怎么样
【单选题】 幼儿园课程的社会学基础在更大程度上解决幼儿园课程中的( )的问题。
①  为什么教
②  如何教
③  教什么
④  教得怎么样
【单选题】 幼儿园课程内容要是解决“教什么”和( )的问题
①  学什么
②  怎么学
③  让谁学
④  学多久
【简答题】 幼儿园课程的基础是_______、心理学和_____,它们分别主要解决幼儿园课程中_____、如何教和_____[填空1]的问题。[填空2][填空3][填空4]
【单选题】 幼儿园课程的哲学基础主要解决的是幼儿园课程中(  )的问题。
①  为什么教
②  如何教
③  教什么
④  教得怎么样
【单选题】 哲学基础主要解决的是幼儿园课程中( )的问题,即主要能帮助幼儿园课程回答“知识是什么”等的问题。
①  怎么教
②  教什么
③  如何教
④  教的怎样
【单选题】 幼儿园( )解读了“为什么办园、办一个什么样的幼儿园、怎么办好幼儿园”。
①  办园理念
②  办园规模
③  办园方法
④  办园原则
【多选题】 幼儿园课程的心理学基础有
①  知识建构理论
②  人类发展生态学理论
③  精神分析理论
④  行为主义理论
⑤  进步主义理论
【简答题】 什么是幼儿园课程?
【判断题】 幼儿园课程基础包括心理学基础、哲学基础和社会学基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比,成本较低。
①  正确
②  错误
【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①  正确
②  错误