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【多选题】【消耗次数:1】
下列项目中 , 属于固定成本的有?
①
定期支付的广告费
②
计件工资
③
单耗稳定的直接材料成本
④
按直线法计提的折旧费
⑤
按产量法计提的折旧费
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相关题目
【判断题】
按使用年限法计提的固定资产折旧费属于变动成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业厂房的折旧费属于固定成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
定期支付的广告费属于约束性固定成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定期支付的广告费属于酌量性固定成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在短期决策中,所有固定成本或折旧费都是沉没成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论采用什么方法提折旧,固定资产折旧费一定属于固定成本。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列项目中 , 属于固定成本的有?
①
定期支付的广告费
②
计件工资
③
单耗稳定的直接材料成本
④
按直线法计提的折旧费
⑤
按产量法计提的折旧费
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【判断题】
在短期经营决策中所有的固定成本或折旧费都属于沉没成本
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般讲,折旧费属于变动成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列项目中()不属于固定成本。
①
定期支付的广告费
②
按直线法计提的折旧费
③
单耗稳定的直接材料成本
④
计件工资
⑤
按产量计提的折旧费
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随机题目
【单选题】
工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①
系统原则
②
客观性原则
③
能级原则
④
标准化原则
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【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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