答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
查看完整题目与答案
【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
当价格是影响需求的主要因素时,就出现了基于成本的竞争。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是:
①
大量资本密集服务
②
大量劳动密集服务
③
专业资本密集服务
④
专业劳动密集服务
⑤
以上都不是
查看完整题目与答案
【判断题】
按EOO公式,毛坯的生产批量应该大于零件的加工批量。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
顾客的等待费用容易估算。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
产品结构文件是MRP系统产生的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
脑力劳动者最佳工作场所温度
①
15.5-18.3度
②
12.7-18.3度
③
10-16.9度
④
22-26度
查看完整题目与答案
【判断题】
产品出产计划是生产大纲的关键输入。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
设备综合工程学和全面生产维修制都以提高设备综合效率为研究目的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当订单沿顾客需求向制造商、供应商方向移动,商品的订货数量呈现放大的现象,称为牛鞭效应。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下述哪项费用组合构成了固定量库存系统的总费用?
①
年购买费、年补充订货费和固定费用
②
年维持库存费、年补充订货费和单价
③
年维持库存费、年补充订货费和年购买费
④
年提前期内费用、年维持库存费和年购买费
⑤
单价、年调整准备费和年购买费
查看完整题目与答案