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【单选题】【消耗次数:1】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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相关题目
【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括哪些
①
基本工资
②
福利
③
津贴
④
奖金
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括()
①
基本工资
②
津贴
③
补贴
④
奖金
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随机题目
【判断题】
产量的变动对固定成本和变动成本没有影响。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在销售数量的角度进行本量利分析时,就必须假设产销关系是平衡的。( )
①
对
②
错
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【判断题】
生产和销售多个品种产品的企业中,各种产品的销售收入在总收入中所占的比重会发生变化。( )
①
对
②
错
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【判断题】
边际贡献是产品扣除自身变动成本后给企业所作的贡献。( )
①
对
②
错
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【判断题】
决策是为达到某一目标,对两个或多个预选方案进行分析、比较,从中选择一个较优方案的分析判断和抉择的过程。( )
①
对
②
错
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【判断题】
盈亏平衡分析,也叫本量利分析,是指通过分析某种产品的产销量、成本和利润之间的变化关系,从而实现目标的决策方法。( )
①
对
②
错
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【判断题】
确定型决策是指方案实施可能会出现的自然状态或者所带来的后果不能作出预计的决策。( )
①
对
②
错
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【判断题】
悲观准则,持这种准则的决策者,方案的比较和选择就会倾向于选取那个在最好状态下能带来最大效果的方案。( )
①
对
②
错
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【单选题】
某公司出纳小李将公司现金交存开户银行,应编制( )。
①
现金收款凭证
②
现金付款凭证
③
银行收款凭证
④
银行付款凭证
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【单选题】
出纳人员在办理收款或付款后,应在( )上加盖“收讫”或“付讫”的戳记,以避免重收重付。
①
记账凭证
②
原始凭证
③
收款凭证
④
付款凭证
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