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【单选题】【消耗次数:1】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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相关题目
【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括哪些
①
基本工资
②
福利
③
津贴
④
奖金
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括()
①
基本工资
②
津贴
③
补贴
④
奖金
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随机题目
【多选题】
影响需求价格弹性的因素有
①
A、购买欲望
②
B、商品的可替代程度
③
C、用途的广泛性
④
D、商品的质量
⑤
E、商品的使用时间
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【多选题】
一种商品的需求量是由许多因素决定的,它包括:
①
A、该商品的价格
②
B、消费者的收入水平
③
C、相关商品价格
④
D、消费者偏好和对该商品的价格预期
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【多选题】
总效用和边际效用的关系
①
A、当边际效用为零时,总效用最大
②
B、当边际效用为零时,总效用最小
③
C、当边际效用为负时,总效用递减
④
D、当边际效用为负时,总效用递增
⑤
E、.当边际效用为正时,总效用递增
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【单选题】
根据无差异曲线与消费可能线相结合在一起的分析,消费者均衡是:
①
A.无差异曲线与消费可能线相交之点
②
B.无差异曲线与消费可能线相切之点
③
C.离原点最远的无差异曲线上的任何一点
④
D.离原点最近的无差异曲线上的任何一点
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【单选题】
粮食市场的需求是缺乏弹性的,当粮食产量因灾害而减少时?
①
A.粮食生产者的收入减少,因粮食价格下降
②
B.粮食生产者的收入增加,因粮食价格会更大幅度上升
③
C. 粮食生产者的收入减少,因粮食需求量会大幅度减少
④
D.粮食生产者的收入确定
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【单选题】
需求量的变动是指
①
A.由于价格变动引起的需求曲线上点的移动
②
B.非价格因素引起的需求曲线的变动
③
C.不同需求曲线上点的移动
④
D.需求曲线本身的移动
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【单选题】
当汽油价格上升时,对小汽车的需求量将
①
A减少
②
B增加
③
C.不变
④
D.上述都不对以下
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【单选题】
商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线
①
A.凸向原点
②
B.凹向原点
③
C.垂直于横轴
④
D.平行于横轴
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【判断题】
价格分析是微观经济学分析的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以萨缪尔森为首的新古典综合派把经济学分为微观经济学和宏观经济学。
①
正确
②
错误
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