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【判断题】【消耗次数:1】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
<p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
通知被录用者的重要原则( )。
①
准确原则
②
真实原则
③
及时原则
④
客观原则
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案( )
①
企业看重的是应聘者的专业技能素质
②
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
③
企业重视应聘者的工作经验
④
企业重视应聘者的职业人格特征
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【单选题】
新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①
一个月
②
三个月
③
半年
④
一年
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【简答题】
在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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【单选题】
企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①
职前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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随机题目
【单选题】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
①
维持因素
②
激励因素
③
个体因素
④
内在因素
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【单选题】
《中华人民共和国护士管理办法》予何时施行
①
2002.9.1
②
1994.9.1
③
1994.1.1
④
2000.1.1
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【单选题】
下列哪项不是医院的基本功能
①
医疗
②
教学
③
科学研究
④
宣传卫生政策
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【单选题】
领导了著名的“霍桑实验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
①
梅奥
②
泰勒
③
麦格
④
韦伯
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【单选题】
生态系统根据组成要素的属性分类,属于以下何种系统
①
自然系统
②
人工系统
③
开放系统
④
封闭系统
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【单选题】
医院的分级管理,下列哪项是对的
①
三级九等
②
二级九等
③
三级十等
④
二级十等
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【单选题】
激励的起点是
①
动机
②
需要
③
奖金
④
信念
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【单选题】
发生医疗事故的主体是
①
医疗机构及其医务人员
②
病人
③
病人家属
④
以上都不是
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【单选题】
当你两次点击一种物体后你可以托动它四角的控制点进行()
①
移动
②
缩放
③
旋转
④
推斜。
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【单选题】
下列不属于coreldraw的填充功能的是()
①
自定义填充
②
纹理填充
③
渐变填充
④
图案填充
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