【判断题】【消耗次数:1】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
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【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
① 
② 
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
③  及时原则
④  客观原则
【判断题】 服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案( )
①  企业看重的是应聘者的专业技能素质
②  企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
③  企业重视应聘者的工作经验
④  企业重视应聘者的职业人格特征
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
【简答题】 在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
①  维持因素
②  激励因素
③  个体因素
④  内在因素
【单选题】 《中华人民共和国护士管理办法》予何时施行
①  2002.9.1
②  1994.9.1
③  1994.1.1
④  2000.1.1
【单选题】 下列哪项不是医院的基本功能
①  医疗
②  教学
③  科学研究
④  宣传卫生政策
【单选题】 领导了著名的“霍桑实验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
①  梅奥
②  泰勒
③  麦格
④  韦伯
【单选题】 生态系统根据组成要素的属性分类,属于以下何种系统
①  自然系统
②  人工系统
③  开放系统
④  封闭系统
【单选题】 医院的分级管理,下列哪项是对的
①  三级九等
②  二级九等
③  三级十等
④  二级十等
【单选题】 激励的起点是
①  动机
②  需要
③  奖金
④  信念
【单选题】 发生医疗事故的主体是
①  医疗机构及其医务人员
②  病人
③  病人家属
④  以上都不是
【单选题】 当你两次点击一种物体后你可以托动它四角的控制点进行()
①  移动
②  缩放
③  旋转
④  推斜。
【单选题】 下列不属于coreldraw的填充功能的是()
①  自定义填充
②  纹理填充
③  渐变填充
④  图案填充