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【简答题】【消耗次数:1】
在录用职工时,除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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相关题目
【判断题】
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于不适合妇女从事劳动的工种或岗位必须严格依据法律的规定来理解,不能由用人单位自行确定。国家对于不适合妇女的工种或者岗位具体规定《女职工禁忌劳动范围的规定》中,包括( )。
①
矿山井下作业
②
森林业伐木、归楞及流放作业
③
《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业
④
建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业
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【单选题】
我国《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女的政治权利是指()。
①
A.妇女拥有与男子平等的领导权力
②
B.妇女在政治上拥有与男性平等的权利
③
C.妇女拥有与男子平等的选举与被选举权利
④
D.妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利
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【判断题】
用人单位在制定内部规章制度时,对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女组织或者妇女代表的意见。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的( )权益。
①
A.计划生育,合法
②
B.计划生育,特殊
③
C.男女平等,特殊
④
D.男女平等,合法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【单选题】
妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织(),妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。
①
A.检举
②
B.投诉
③
C.告发
④
D.举报
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【多选题】
下列人员不得录用为公务员:()
①
因犯罪受过刑事处罚的
②
被开除中国共产党党籍的
③
被开除公职的
④
被依法列为失信联合惩戒对象的
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随机题目
【判断题】
为了发挥市场调查的作用,市场调查部应该是一个独立部门。
①
对
②
错
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【多选题】
影响合理的必要抽样数目的因素主要有:
①
调查时点
②
调查项目
③
总体各单位之间的差异程度
④
不同的抽样方式和方法
⑤
允许误差的大小
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【多选题】
随机抽样调查方式包括:
①
等距随机抽样
②
分群随机抽样
③
简单随机抽样
④
多阶段随机抽样
⑤
分层随机抽样
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【判断题】
普查是市场调查中应用最多的方式。
①
对
②
错
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【多选题】
抽样误差大小的影响因素主要有:
①
抽样方式
②
调查项目
③
总体各单位之间的差异程度
④
样本数目
⑤
调查时点
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【单选题】
以下属于全面市场调查方式的是:
①
典型调查
②
重点调查
③
人口普查
④
抽样调查
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【多选题】
非全面市场调查方式包括:
①
随机抽样调查
②
非随机抽样调查
③
典型调查
④
普查
⑤
重点调查
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【多选题】
抽样调查方式可分为:
①
重点调查
②
非随机抽样调查
③
随机抽样调查
④
普查
⑤
典型调查
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【判断题】
分层随机抽样中各层之间具有相同性。
①
对
②
错
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【判断题】
最基本的随机抽样方式是简单随机抽样。
①
对
②
错
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