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【判断题】【消耗次数:1】
从某种意义上讲,公司应该不惜一切代价致力于全面的甚至极端的客户满意。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
所谓软营销指的是要不惜一切代价讨好顾客。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓软营销指的是要不惜一切代价讨好顾客
①
正确
②
错误
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【单选题】
从某种意义上讲权力是一种( )。
①
决断力
②
凝聚力
③
执行力
④
影响力
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【判断题】
企业竞争的最直接和基础性手段是不惜一切代价考虑总成本领先竞争战略
①
正确
②
错误
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【判断题】
从某种意义上,拥有资产为骄傲的行业已经被互联网平台肢解掉了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从某种意义上来讲,我国有些贫困问题是属于结构性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本讲,人工智能从某种意义上来说就是人工+智能,那以下需要人工做的工作是()。
①
数据采集
②
数据清洗
③
做标签
④
以上都对
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【单选题】
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是( )
①
高层管理者
②
信息系统管理员
③
一线员工
④
主管人员
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【判断题】
马斯洛的需要等级理论中所说的需要,某种意义上讲其实就是欲望。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工智能从某种意义上来说就是人工+智能,那以下需要人工做的工作是( )
①
以上都对
②
数据清洗
③
数据采集
④
做标签
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随机题目
【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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