【判断题】【消耗次数：1】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念，价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中，属于因事而异的是（）。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦，充分发挥专利的制度价值功能
②
在哪里获得授权的专利在哪里获得保护
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争，更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化，更多关注专利的文化价值
⑤
同样一件专利对于这个人可能花一千万都要买，对于另外一个人可能白给他都不要
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①
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②
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【判断题】
特质论认为人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质，这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。（ ）
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
（ ）是行业中供应商为了展示新产品和技术．拓展渠道．促进销售．传播品牌而进行的一种宣传活动。
①
行业展会
②
出口贸易工厂
③
第三方研究机构或贸易平台发布的行业或区域市场调研报告
④
出口贸易公司