幼儿园担负的双重任务是保教幼儿和服务家长。

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相关题目

【单选题】幼儿园担负着保教幼儿和（）的双重任务。

① 培训教师

② 创设环境

③ 辐射社区

④ 服务家长

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【判断题】为家长服务是幼儿园的双重任务之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】在幼儿园的双重任务中，服务家长是基础和主导。

① 正确

② 错误

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【单选题】幼儿园的双重任务中，（）是设立幼儿园的根本目的所在。

① 培训教师

② 保教幼儿

③ 辐射社区

④ 服务家长

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【单选题】理解与贯彻幼儿园双重任务必须把握( )不正确的是

① 建立制度化的幼儿园工作运行机制

② 不断地提高幼儿园的办园质量

③ 一成不变的管理幼儿园求稳

④ 努力拓展为家长服务的范围

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【单选题】《幼儿园工作规程》中规定“幼儿园的双重任务是( )和为家长参加工作、学习提供便利条件。

① 教学结合

② 保教合一

③ 保教结合

④ 保教分离

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【多选题】 1952年，教育部《幼儿园暂行规程（草案）》规定幼儿园双重任务是（）。

① 使幼儿身心在入小学前获得健全发育

② 培养国家建设人才

③ 减轻母亲负担

④ 提高家长文化水平

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【单选题】幼儿园实施保教任务的基本单位是（）

① 教研室

② 年级组

③ 兴趣小组

④ 班级

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【单选题】幼儿园实施保教任务的基本单位是？

① 教研室

② 年级组

③ 兴趣小组

④ 班级

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【单选题】幼儿园保教机构的基层是指( )。

① 班长

② 班级教师（保育员）

③ 保教主任

④ 园长

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【单选题】反映某一特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位所采用的工具是

① 薪酬变动范围

② 薪酬比较比率

③ 薪酬区间中值

④ 薪酬区间渗透度

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【单选题】专业协会针对薪酬状况进行的调查是

① 正式薪酬调查

② 商业薪酬调查

③ 政府薪酬调查

④ 非正式薪酬调查

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【单选题】薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于

① 宽带型薪酬结构

② 传统薪酬结构

③ 薪酬区间

④ 薪酬变动比率

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【单选题】员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系，这一定义是指

① 薪酬区间渗透度

② 薪酬变动比率

③ 薪酬比较比率

④ 薪酬变动范围

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【单选题】在能力薪酬方案设计与管理要求中，完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是

① 行为目标达成加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 职位评价法

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【单选题】下列属于保健因素的是

① 公平对待

② 领导认可

③ 内部晋升

④ 工作责任

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【单选题】关于宽带型薪酬结构，下列说法正确的是

① 开始于19世纪80年代末的美国

② 将每个级别对应的薪酬范围缩小

③ 最大特点是压缩级别

④ 是解决所有薪酬管理的“万金油”

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【多选题】从员工方面看，薪酬的功能有

① 经济保障功能

② 激励功能

③ 强化企业文化功能

④ 社会信号功能

⑤ 改善经营绩效功能

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【多选题】下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有

① 保留、激励员工

② 控制劳动力成本

③ 促进战略实现

④ 支持企业变革

⑤ 塑造企业形象

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【单选题】在能力模型的类型中，适用于整个组织的能力模型是

① 核心能力模型

② 职能能力模型

③ 角色能力模型

④ 职位能力模型

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