在能力薪酬方案设计与管理要求中，完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行为目标达成加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 职位评价法

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【单选题】完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是

① 能力水平变化加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 行为目标达成加薪法

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② 员工表现

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① 正确

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① 职位评价法

② 直接能力分类法

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③ 预算分析师

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① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

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① 华兴会

② 光复会

③ 同盟会

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② 《中华民国临时约法》

③ 《中华民国约法》

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】 1901年，清政府成立督办政务处，宣布实行“新政”。

① 正确

② 错误

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【判断题】清政府的“新政”实行三权分立的原则，成立中国历史上第一个君主立宪政体的参议院，颁布了第一部宪法《钦定宪法纲要》。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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