【多选题】【消耗次数:1】
幼儿语言教育主要是帮助幼儿获得以下哪些经验和习惯 ( ) 。
听得懂
记得住
想得出
说得好
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【单选题】 在销售语言中要用客户听得懂的语言来介绍自己的产品,更容易被人们接受和理解的是?
①  专业术语
②  简洁的语言
③  书面用语
④  通俗化语言
【多选题】 下列哪些是幼儿语言教育常用的方法
①  视、听、讲、做结合法
②  示范模仿法
③  信号法
④  启发探索法
【单选题】 幼儿园的语言教育( )。
①  很难在游戏活动中进行
②  只能在日常生活中进行
③  贯穿于幼儿的一日生活
④  只能通过专门的语言教育活动进行
【单选题】 幼儿园早期阅读活动可以帮助幼儿获得前识字经验、前书写经验和( )。
①  前文字辨认经验
②  前绘画经验
③  前图书阅读经验
④  前图书制作经验
【单选题】 幼儿园早期阅读活动可以帮助幼儿获得( )前识字经验和前书写经验。
①  前图书制作经验
②  前图书阅读经验
③  前绘画经验
④  前文字辨认经验
【单选题】 对幼儿进行语言教育的主要途径大体上为(  )。
①  专门的语言教育活动
②  渗透的语言教育活动
③  专门的与渗透的语言教育活动相结合
④  游戏活动
【多选题】 对幼儿进行语言教育的主要途径大体上为( )。
①  专门的语言教育活动
②  渗透的语言教育活动
③  专门的与渗透的语言教育活动相结合
④  游戏活动
【多选题】 对幼儿语言教育活动的评价应遵循哪些原则?( )。
①  教师参与评价的原则
②  客观性原则
③  全面性原则
④  参照性原则
【单选题】 幼儿园语言教育活动设计,不包括( )。
①  “单一科目”语言教育活动
②  主题语言教育活动的设计
③  领域语言教育活动的设计
④  活动区语言教育活动的设计
【多选题】 幼儿语言教育的特点有( )。
①  积累性
②  渗透性
③  易行性
④  先天性
随机题目
【单选题】 人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能()。
①  给核心人力资源过高的报酬
②  用超过任职资格条件过高的人
③  关心候选人的潜在工作能力
④  注重考察候选人的核心技能
【判断题】 通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。
① 
② 
【判断题】 员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
① 
② 
【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
【判断题】 当被评价者人数比较多,且评价者又不只一人时,用强制分布法可能比较有效。
① 
② 
【单选题】 当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①  行为对照法
②  书面报告法
③  行为锚定评价法
④  等级鉴定法
【判断题】 随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
① 
② 
【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①  工作成果评价法
②  综合平衡记分卡
③  全方位评价
④  关键绩效指标
【单选题】 甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①  近因效应
②  晕轮效应
③  霍桑效应
④  对比效应
【单选题】 目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①  具体的
②  有时限的
③  可接受的
④  可衡量的