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【单选题】【消耗次数:1】
“瞧人家两口子,‘郎财女貌’,多般配!”这句话用了哪一种修辞格?
①
仿词
②
夸张
③
双关
④
反语
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相关题目
【多选题】
修辞格的配合方式有?
①
连续(连用)
②
包孕(套用)
③
复合(兼用)
④
交叉
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【单选题】
“两岸青山相对出,孤帆一片日边来。”这个句子运用的修辞格是?
①
比拟
②
借代
③
比喻
④
双关
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【单选题】
下面哪一种沟通方式,可以鼓励对方多讲话?()
①
不发表意见
②
认真倾听
③
插话
④
装着不在意
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【单选题】
“ping”命令中主要使用了哪一种协议?(100分)
①
IGMP
②
ICMP
③
ARP
④
RARP
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【单选题】
卓别林用夸张的体态表现喜剧人物,他使用的是以下哪一种符号?
①
语言符号
②
语言的伴生符号
③
体态符号
④
物化符号
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【单选题】
“这家伙当了个针鼻儿大小的官,倒还打起官腔来了!”中运用的修辞格是?
①
比喻
②
夸张
③
借代
④
双关
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【单选题】
“自古以来,还没有一位这样的诗人:诗极精彩,而写信却糊里糊涂。”中用的修辞格是( )。
①
对照
②
夸张
③
反语
④
通感
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【单选题】
多食糖类食物,需要适当补充下列哪一种维生素?
①
泛酸
②
核黄素
③
烟酸
④
硫胺素
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【单选题】
“善者不来,来者不善”、“人不犯我,我不犯人”运用的修辞格是?
①
借喻
②
回环
③
比拟
④
借代
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【单选题】
多食肉类食物,需要适当补充下列哪一种维生素?
①
维生素B6
②
维生素B1
③
维生素B2
④
维生素B5
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随机题目
【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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【单选题】
.在基于战略的薪酬系统设计中,技术是__________________。
①
战略设计运用的方法
②
战略设计的出发点
③
制度设计运用的方法
④
制度设计的出发点
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【单选题】
对于金牛类产品应采取的策略是______________________。
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
获取现金流,尽可能少的增加投资
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【单选题】
下面有关效标参照的说法不正确的是_____。
①
按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
②
效标参照对于定义胜任特征很关键
③
一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征
④
最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
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【单选题】
( )是指主试者提前准备一些问题,但不要求按照固定次序提问,且可以讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
单独面试
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【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是
①
用人所长原则
②
民主集中原则
③
因事择人原则
④
德才兼备原则
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【单选题】
招聘与甄选的核心是( )
①
人与人的匹配
②
人与事的匹配
③
岗与事的匹配
④
人与岗的匹配
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【单选题】
下列属于招聘的原理的有哪些①匹配原理 ②个性差异性原理 ③心理可测量原理 ④能级对应原理
①
①②③
②
①②
③
③④
④
①②③④
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【单选题】
衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是
①
信度
②
效度
③
置信区间
④
概率
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【单选题】
招聘与甄选的核心是( )。
①
人与岗的匹配
②
人与人的匹配
③
人与事的匹配
④
事与事的匹配
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