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【判断题】【消耗次数:1】
企业缴纳的增值税属于价外税,不得在企业所得税前扣除。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不得在企业所得税税前扣除的有( );
①
支付工商局的罚款
②
被公安机关没收的财物的损失
③
合同的违约金
④
按规定缴纳的消费税
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【单选题】
在计算企业所得税时不允许税前扣除的税金是()。
①
消费税
②
印花税
③
增值税
④
关税
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【单选题】
下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是( )。
①
企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
②
企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
③
企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
④
企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
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【多选题】
企业缴纳的下列税金中在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的有
①
企业所得税
②
消费税
③
房产税
④
土地增值税
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【单选题】
根据《企业所得税法》的规定,下列利息支出可以在企业所得税税前扣除的是( )。
①
逾期偿还贷款的银行罚息
②
非银行企业内营业机构之间支付的利息
③
税务机关对关联交易进行调整,对补税税额按国务院规定加收的利息
④
经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货建造发生借款的利息支出
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【单选题】
企业所得税税前准予扣除项目不包括以下哪项?( )
①
国债利息收入
②
工资薪金支出
③
职工福利费、工会经费、职工教育经费
④
社会保险费
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【单选题】
企业所得税税前准予扣除项目不包括以下哪项?( )
①
国债利息收入
②
工资薪金支出
③
职工福利费、工会经费、职工教育经费
④
社会保险费
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【多选题】
可以在企业所得税前扣除的税金有( ??)。
①
印花税
②
房产税
③
消费税
④
增值税
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【多选题】
可以在企业所得税前扣除的税金有( ??)。
①
印花税
②
房产税
③
消费税
④
增值税
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【判断题】
在计算企业所得税应纳税所得额时,赞助支出不得扣除
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①
建立在培训需求分析的基础上
②
需从企业总体发展战略出发
③
需考虑企业培训资源配置情况
④
对培训与技能开发起辅助作用
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【单选题】
培训需求管理是对( )的管理。
①
需求意向
②
需求确认
③
需求分析
④
培训需求分析全过程
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【单选题】
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①
现场观测法
②
面谈法
③
书面调查法
④
综合采用上述方法
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【单选题】
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①
培训接受者
②
培训执行者
③
培训评估者
④
培训管理者
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【单选题】
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①
专业培训
②
技能培训
③
理论培训
④
业务培训
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【单选题】
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①
由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③
就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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【单选题】
工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①
系统原则
②
客观性原则
③
能级原则
④
标准化原则
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【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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