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【判断题】【消耗次数：1】
管理者具有资源分配方面的角色职责，他可以根据组织工作需要进行各种组织资源的分配
① 正确
② 错误
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【多选题】 为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循的基本原则有（　　）
①  目标明确原则
②  控制关键点原则
③  刚性原则
④  及时性、经济性原则
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【多选题】 为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循的基本原则有（ ）。
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【判断题】 根据本课程，“双肩挑”干部同时兼具管理者和被管理者双重角色，资源分配时既是裁判员，也是运动员。
①  对
②  错
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【多选题】 企业成本管理的组织工作形式主要有( )。
①  集中管理方式
②  分散管理方式
③  集中与分散管理相结合方式
④  成本分级归口管理
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【多选题】 组织工作的基本内容有（）。
①  组织运作
②  组织设计
③  组织变革
④  组织创新
⑤  组织规划
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【单选题】 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了
①  创造优越的工作环境
②  反对变革
③  提高团队员工企业的能力
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【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不允许中断工作资源优化，资源分配的原则是：（）。
①  按时差从大到小分配资源
②  非关键工作优先分配资源
③  关键工作优先分配资源
④  按工作每日需要资源量大小分配资源
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【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
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④  变化的阻力器
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【单选题】 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
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【判断题】 加减平衡力系公理不但适用于刚体，而且适用于变形固体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 约束反力中含有力矩的支座是（ ）。
①  固定铰支座与可动铰支座
②  固定端支座
③  可动铰支座
④  固定铰支座
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【单选题】 力是物体互相的机械作用，这种作用能够改变物体的（ ）。
①  形状
②  运动状态
③  形态和运动状态
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【单选题】 平面一般力系有（ ）个独立的平衡方程，可用来求解未知量。
①  1
②  2
③  3
④  4
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【判断题】 悬臂梁或外伸梁的自由端处，弯矩必为零。
①  正确
②  错误
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【判断题】 合力一定比分力大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 两个物体间的作用力与反作用力因等值、反向、共线，所以这两个力是相互平衡的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 约束是阻碍物体运动的限制物。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物体系统是指由若干个物体约束按一定方式连接而成的系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 二力平衡公理只适用于刚体。
①  正确
②  错误
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