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【单选题】【消耗次数：1】
任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
① 了解员工培训需求
② 制定员工培训计划
③ 培训计划实施与管理
④ 培训评估与反馈
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【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中（ ）阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
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【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【单选题】 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④  选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】 在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
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【多选题】 在培训评估中，培训收益主要包含（ ）。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
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【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【多选题】 新兴的培训需求分析方法有（ ）。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
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【单选题】 （ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①  培训者
②  培训专业人员
③  培训管理者
④  培训主管
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随机题目
【单选题】 画完一幅图后，在保存该图形为模板文件时用（?? ）作为扩展名。
①  cfg
②  bmp
③  dwt
④  dwg
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【单选题】 在Auto CAD中%%d表示（?? ）。
①  表示（±）
②  表示（_）
③  表示（°）
④  表示（Φ）
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【单选题】 应用倒角命令“chamfer”进行倒角操作时（?? ）。
①  不能对文字对象进行倒角
②  不能对三维实体对象进行倒角
③  不能对多段线对象进行倒角
④  可以对样条曲线对象进行倒角
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【单选题】 在执行FILLET命令时，先应设置（?? ）。
①  距离D
②  圆弧半径R
③  角度值
④  内部块Block
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【判断题】 悬挂的小球静止不动是因为小球对绳向下的重力和绳对小球向上的拉力相互抵消的缘故。
①  正确
②  错误
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【判断题】 压入法一般只适用于配合尺寸和过盈量都较小的联接。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作中转动的轴为转轴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 联接是将两个或两个以上的零件联成一个整体的结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 作用在刚体上的二力平衡条件是（?? ）。
①  大小相等、方向相同、作用线相同、作用在同一刚体上
②  大小相等、方向相反、作用点相同
③  大小相等、方向相反、作用线相同、作用在同一刚体上
④  大小相等、方向相反、作用线相同、作用在两个相互作用物体上
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【单选题】 某传动装置中有一对渐开线。标准直齿圆柱齿轮（正常齿），大齿轮已损坏，已知小齿轮的齿数z1=24，齿顶圆直径da1=78mm，中心距a=135mm，齿顶高系数ha*=1，顶隙系数c*=0.25。大齿轮的分度圆直径（ ）。
①  195mm
②  198mm
③  200mm
④  198m
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