制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）对养老服务专业人才培训做出了明确要求，养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

① 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

② 《养老机构管理办法》

③ 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

④ 《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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随机题目

【单选题】法的最终决定因素是

① 统治阶级的意志

② 历史传统

③ 物质生活条件

④ 外来法律文化的影响

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【单选题】根据一定的标准和原则划分的同类法律规范的总和，称之为

① 法规体系

② 立法体系

③ 法律部门

④ 法律体系

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【单选题】根据主体意思表示的形式，可以把法律行为分为

① 自主行为和代理行为

② 表示行为和非表示行为

③ 要式行为和非要式行为

④ 单方行为和多方行为

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【单选题】下述文件中，属于规范性法律文件的是

① 营业执照

② 判决书

③ 委任书

④ 《专利法》

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【单选题】划分刑法部门所运用的标准主要是

① 刑法所调整的社会关系

② 法律调整机制

③ 法律权利的确定性程度

④ 法律主体的地位和性质

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【单选题】由于违法行为、违约行为或者因为法律规定而应承受的某种不利的法律后果，被称为

① 法律义务

② 法律责任

③ 法律事件

④ 法律后果

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【单选题】我国的地方国家权力机关制定的地方性法规属于

① 广义的法律

② 狭义的法律

③ 难以确定

④ 狭义的法规

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【单选题】王某打架斗殴，公安机关依据《治安管理处罚法》的规定，对其处罚拘留10天，这种处罚属于

① 刑事制裁

② 行政制裁

③ 违宪制裁

④ 民事制裁

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【单选题】国家赔偿包括

① 物质赔偿和名誉赔偿

② 行政赔偿和司法赔偿

③ 民事赔偿和行政赔偿

④ 刑事赔偿和民事赔偿

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【单选题】下列关于法律规则的表述哪一项是错误的

① 法律原则不仅着眼于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性

② 法律原则在适用上容许法官有较大的自由裁量余地

③ 法律原则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的

④ 相互冲突的法律原则可以共存于一部法律之中

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