【判断题】
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
【判断题】
针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
【单选题】
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
【判断题】
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
【判断题】
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
【单选题】
个案管理的三个关键环节包括( )、领导统筹和沟通人际关系
【单选题】
按照明茨伯格的观点,管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为()
【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
【多选题】
领导在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如( )。