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【多选题】【消耗次数：1】
工资是员工薪酬的主要组成部分，它由（ ）构成。
① 基本工资
② 津贴
③ 绩效工资
④ 福利
⑤ 奖金
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（ ）构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
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【单选题】 （　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
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【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
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【单选题】 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
①  绩效
②  资质
③  战略
④  职位
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【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
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【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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①  基本工资和辅助工资
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③  岗位工资和技能工资
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①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫（）
①  能力
②  气质
③  个性
④  素质
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【判断题】 感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
①  对
②  错
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【单选题】 一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（）
①  多血质
②  抑郁质
③  粘液质
④  胆汁质
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【单选题】 在说服宣传中，如果被宣传者最初的态度与宣传内容不一致时，说服方式宜使用（）。
①  双方面宣传
②  正式沟通
③  单向沟通
④  单方面宣传
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【单选题】 霍兰德认为，秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员打字员等职位，个性是（）的人比较合适。
①  常规型
②  企业型
③  现实型
④  调研型
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【多选题】 影响知觉的主观因素主要有（）
①  长相身材
②  兴趣爱好
③  知识经验
④  个性特征
⑤  需要动机
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【多选题】 奥地利心理学家A.阿德勒认为性格可以分为（）。
①  理智型
②  内向型
③  独立型
④  顺从型
⑤  外向型
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【单选题】 “入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，说明知觉具有（）
①  适应性
②  相互作用
③  对比性
④  相对性
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【单选题】 “新官上任三把火”，可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的（）
①  定型效应
②  晕轮效应
③  对比效应
④  第一印象
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【判断题】 研究表明，个体对自己优良品质的自我评价常常低于他人评价。
①  对
②  错
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