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【多选题】【消耗次数:1】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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相关题目
【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①
环境分析
②
组织分析
③
工作分析
④
个人分析
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织形象分析的三个环节是( )
①
自我形象分析
②
实际形象分析
③
历史形象分析
④
形象差距分析
⑤
公众评议分析
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【多选题】
组织形象分析的三个环节是( )。
①
自我形象分析
②
实际形象分析
③
历史形象分析
④
形象差距分析
⑤
公众评议分析
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【多选题】
组织形象分析的三个环节是(? ? )。
①
自我形象分析
②
实际形象分析
③
历史形象分析
④
形象差距分析
⑤
公众评议分析
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【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次
①
正确
②
错误
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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随机题目
【单选题】
分层总和法的计算结果与实测结果相比有()不同。
①
土质越软计算结果偏大,土质越坚硬计算结果偏小
②
土质越软计算结果偏小,土质越坚硬计算结果偏大
③
计算结果都偏大
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【多选题】
淤泥质类土工程地质性质的基本特点是()
①
高孔隙比
②
透水性弱
③
高压缩性
④
抗剪强度低
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【多选题】
房屋建筑与构筑物的岩土工程勘察应提出()方面的设计与施工建议。
①
地基基础
②
基坑开挖
③
支护、工程降水
④
地基处理
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【多选题】
非构造裂缝由()形成。
①
成岩作用
②
外动力
③
重力
④
构造力
⑤
应力
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【单选题】
某矿物呈绿黑色、长柱状、玻璃光泽、两组124°相交的中等解理,小刀不能刻划动。该矿物可定名为:()。
①
辉石
②
角闪石
③
黑云母
④
蛇纹石
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【单选题】
土洞的形成是由以下何项造成的()。
①
搬运作用
②
生物作用
③
潜蚀作用
④
地震作用
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【多选题】
地下水动态检测内容包括()。
①
地下水位升降
②
地下水开采量和回灌量
③
地下水化学成分和污染情况
④
孔隙水压力的消散和增长情况
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【单选题】
梁弯曲时的最大正应力在()。
①
中性轴上
②
对称轴上
③
离中性轴最远处的边缘上
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【单选题】
大部分以膨胀性黏土矿物为主的典型膨胀土(),因而孔隙比小,压缩性低。
①
正常固结
②
具欠固结性
③
具超固结性
④
不确定
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【单选题】
地球以地表为界分为外圈和内圈,以下各项不属于外圈的是()。
①
大气圈
②
水圈
③
生物圈
④
地核
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