【多选题】【消耗次数:1】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
组织分析
技能分析
态度分析
工作分析
员工分析
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相关题目
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织形象分析的三个环节是( )
①  自我形象分析
②  实际形象分析
③  历史形象分析
④  形象差距分析
⑤  公众评议分析
【多选题】 组织形象分析的三个环节是( )。
①  自我形象分析
②  实际形象分析
③  历史形象分析
④  形象差距分析
⑤  公众评议分析
【多选题】 组织形象分析的三个环节是(? ? )。
①  自我形象分析
②  实际形象分析
③  历史形象分析
④  形象差距分析
⑤  公众评议分析
【判断题】 培训目标分析可以分为五个层次
①  正确
②  错误
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
随机题目
【单选题】 分层总和法的计算结果与实测结果相比有()不同。
①  土质越软计算结果偏大,土质越坚硬计算结果偏小
②  土质越软计算结果偏小,土质越坚硬计算结果偏大
③  计算结果都偏大
【多选题】 淤泥质类土工程地质性质的基本特点是()
①  高孔隙比
②  透水性弱
③  高压缩性
④  抗剪强度低
【多选题】 房屋建筑与构筑物的岩土工程勘察应提出()方面的设计与施工建议。
①  地基基础
②  基坑开挖
③  支护、工程降水
④  地基处理
【多选题】 非构造裂缝由()形成。
①  成岩作用
②  外动力
③  重力
④  构造力
⑤  应力
【单选题】 某矿物呈绿黑色、长柱状、玻璃光泽、两组124°相交的中等解理,小刀不能刻划动。该矿物可定名为:()。
①  辉石
②  角闪石
③  黑云母
④  蛇纹石
【单选题】 土洞的形成是由以下何项造成的()。
①  搬运作用
②  生物作用
③  潜蚀作用
④  地震作用
【多选题】 地下水动态检测内容包括()。
①  地下水位升降
②  地下水开采量和回灌量
③  地下水化学成分和污染情况
④  孔隙水压力的消散和增长情况
【单选题】 梁弯曲时的最大正应力在()。
①  中性轴上
②  对称轴上
③  离中性轴最远处的边缘上
【单选题】 大部分以膨胀性黏土矿物为主的典型膨胀土(),因而孔隙比小,压缩性低。
①  正常固结
②  具欠固结性
③  具超固结性
④  不确定
【单选题】 地球以地表为界分为外圈和内圈,以下各项不属于外圈的是()。
①  大气圈
②  水圈
③  生物圈
④  地核