【简答题】【消耗次数:1】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【简答题】 组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【简答题】 人员层面的培训需求分析从那些层面?
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【简答题】 培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【多选题】 ( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①  绩效层面
②  组织层面
③  人员层面
④  文化层面
⑤  工作层面
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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①  高龄
②  多病
③  无人照料
④  失能失智
⑤  以上都是
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①  大健康
②  健康中国
③  全民健康
④  健康老龄化
⑤  康养中国
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①  16%
②  14%
③  12%
④  13%
⑤  15%
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①  自愿选择
②  就近便利
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④  价格合理
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③  社区卫生服务
④  创建关爱老年人的环境
⑤  安全的家庭环境
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②  缺乏私人时间
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④  恐惧和不安
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①  医疗机构照顾
②  社区照顾
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④  日托式照顾
⑤  居家和社区相结合
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④  9月21日
⑤  10月21日
【单选题】 老年痴呆照顾者的负担居首位的是( )
①  身体负担
②  情感负担
③  社交负担
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⑤  经济负担