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【多选题】【消耗次数:1】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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相关题目
【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
某甲是国有大学负责后勤的工作人员,利用为大学采购桌椅的职务之便,向其弟弟经营的公司大量采购劣质桌椅,价格高出一般市场价的30%,该大学因此多支出50余万元。某甲也多次从其弟弟处收受财物价值达5万元。请问某甲的行为构成受贿罪。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国刑法规定:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。
①
正确
②
错误
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【单选题】
国有公司的经理利用职务便利,收受他人财物,为他人谋利,因而构成犯罪的,应定( )。
①
受贿罪
②
贪污罪
③
公司企业人员受贿罪
④
职务侵占罪
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【单选题】
职务侵占罪与贪污罪主要的区别在于( )
①
犯罪主体不同
②
犯罪主观方面不同
③
犯罪客观方面
④
犯罪危害结果不同
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【单选题】
玩忽职守罪的犯罪主体是( )
①
国家工作人员
②
国家机关工作人员
③
司法工作人员
④
准国家工作人员
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【单选题】
李某系A市建设银行某储蓄所记账员。2002年3月20日下午下班时,李某发现本所出纳员陈某将2万元营业款遗忘在办公桌抽屉内(末锁)。当日下班后,李某趁所内无人之机,返回所内将该2万元取出,用报纸包好后藏到自己办公桌下面的垃圾袋中,并用纸箱遮住垃圾袋。次日上午案发,赃款被他人找出。李某的行为
①
贪污既遂
②
贪污未遂
③
盗窃既遂
④
盗窃未遂
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【单选题】
利用影响力受贿罪与受贿罪的区别在于( )
①
犯罪主体不同
②
犯罪客体不同
③
犯罪客观方面不同
④
犯罪主观方面不同
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【单选题】
属于过失犯罪的罪名是( )
①
抢夺罪
②
盗窃罪
③
交通肇事罪
④
故意伤害罪
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【单选题】
甲在火车上见到乙带有贵重物品,与其搭讪并将随身携带的麻药投入乙的水杯后,趁其昏睡之际,把乙的包裹拿走,请问甲的行为构成( )罪名
①
抢劫罪
②
盗窃罪
③
侵占罪
④
抢夺罪
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【多选题】
下列哪些说法是错误的?
①
脱逃罪与破坏监管秩序罪的主体是依法被关押的罪犯、被告人与犯罪嫌疑人
②
伪证罪的主体是证人、鉴定人、记录人、翻译人、辩护人与诉讼代理人
③
贷款诈骗罪的主体既可以是自然人,也可以是单位
④
信用卡诈骗罪的主体只能是自然人,而不能是单位
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