【多选题】【消耗次数:1】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
招聘
选拔
绩效考核
薪酬管理
培训
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相关题目
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 某甲是国有大学负责后勤的工作人员,利用为大学采购桌椅的职务之便,向其弟弟经营的公司大量采购劣质桌椅,价格高出一般市场价的30%,该大学因此多支出50余万元。某甲也多次从其弟弟处收受财物价值达5万元。请问某甲的行为构成受贿罪。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国刑法规定:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。
①  正确
②  错误
【单选题】 国有公司的经理利用职务便利,收受他人财物,为他人谋利,因而构成犯罪的,应定( )。
①  受贿罪
②  贪污罪
③  公司企业人员受贿罪
④  职务侵占罪
【单选题】 职务侵占罪与贪污罪主要的区别在于( )
①  犯罪主体不同
②  犯罪主观方面不同
③  犯罪客观方面
④  犯罪危害结果不同
【单选题】 玩忽职守罪的犯罪主体是( )
①  国家工作人员
②  国家机关工作人员
③  司法工作人员
④  准国家工作人员
【单选题】 李某系A市建设银行某储蓄所记账员。2002年3月20日下午下班时,李某发现本所出纳员陈某将2万元营业款遗忘在办公桌抽屉内(末锁)。当日下班后,李某趁所内无人之机,返回所内将该2万元取出,用报纸包好后藏到自己办公桌下面的垃圾袋中,并用纸箱遮住垃圾袋。次日上午案发,赃款被他人找出。李某的行为
①  贪污既遂
②  贪污未遂
③  盗窃既遂
④  盗窃未遂
【单选题】 利用影响力受贿罪与受贿罪的区别在于( )
①  犯罪主体不同
②  犯罪客体不同
③  犯罪客观方面不同
④  犯罪主观方面不同
【单选题】 属于过失犯罪的罪名是( )
①  抢夺罪
②  盗窃罪
③  交通肇事罪
④  故意伤害罪
【单选题】 甲在火车上见到乙带有贵重物品,与其搭讪并将随身携带的麻药投入乙的水杯后,趁其昏睡之际,把乙的包裹拿走,请问甲的行为构成( )罪名
①  抢劫罪
②  盗窃罪
③  侵占罪
④  抢夺罪
【多选题】 下列哪些说法是错误的?
①  脱逃罪与破坏监管秩序罪的主体是依法被关押的罪犯、被告人与犯罪嫌疑人
②  伪证罪的主体是证人、鉴定人、记录人、翻译人、辩护人与诉讼代理人
③  贷款诈骗罪的主体既可以是自然人,也可以是单位
④  信用卡诈骗罪的主体只能是自然人,而不能是单位