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在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
考试
面试
评价中心测验
情景考验
观察分析等
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相关题目
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
随机题目
【单选题】 下列描述不属于基层专业技术人才普遍存在的问题的是()。
①  A.工作条件简陋
②  B.生活条件艰苦
③  C.学习条件较差
④  D.生活待遇偏高
【单选题】 ( )业务呈社交性、位置服务性、商务性,进一步推动社交网络的应用,在人、信息的关系基础上增加了位置维度的信息,使社交网络业务与更真实的场景相结合,成为连接线上和线下的纽带。
①  A.物联网
②  B.云计算
③  C.互联网
④  D.移动互联网
【单选题】 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的,从工伤保险基金按月支付本地区上年度()的生活护理费。
①  A.社平工资×30%
②  B.社平工资×40%
③  C.社平工资×50%
④  D.社平工资×60%
【单选题】 根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的( )。
①  A.0.015
②  B.0.025
③  C.0.035
④  D.0.055
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【单选题】 按信息掌握程度,决策分为( )。
①  A.战略、战役与战术决策
②  B.个体、群体与群众决策
③  C.定量与定性决策
④  D.确定型、不确定型与风险型决策
【单选题】 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。
①  A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②  B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③  C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④  D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
【单选题】 目前已有超过()的外国专家来华工作,为中国经济社会发展做出了重要贡献。
①  A.60万人次
②  B.70万人次
③  C.80万人次
④  D.90万人次
【单选题】 下列说法中,对我国科技人才队伍建设工作现状描述不正确的是( )。
①  A.不曾重视人才、项目和基地建设的一致性
②  B.科技资源配置不合理
③  C.科技人才激励不足
④  D.创新环境仍需改善
【单选题】 根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的( )。
①  A.1.5%
②  B.2.5%
③  C.3.5%
④  D. 5.5%