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【单选题】【消耗次数:1】
语音的四个物理要素中,区别不同的意义起着最为重要的作用的是( )
①
音高
②
音强
③
音长
④
音色
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相关题目
【判断题】
语音的四个物理要素中,区别不同的意义起着最为重要的作用的是音高。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
说话快慢属于语音四要素中的音长。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在语音的四要素中,音色对任何语言来说都是最重要的要素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
说话声音粗细属于语音四要素中的音色。
①
正确
②
错误
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【单选题】
语音物理性质的四要素是指?
①
音节、音素、音位、音色
②
音高、音强、音长、音色
③
元音、辅音、声母、韵母
④
声母、韵母、字调、句调
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【单选题】
声调是汉语音节中起( )作用的音高变化。
①
区别意义
②
辨别意义
③
音高变化
④
辨识意义
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【判断题】
汉语中音高具有区别意义的作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
语音的四要素分别是?
①
音高
②
音长
③
音强
④
音色
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【单选题】
说话声音大小属于语音四要素中的?
①
音高
②
音强
③
音色
④
音长
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【填空题】
一个语音系统中能够区别意义的最小的语音单位是[填空1]
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随机题目
【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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