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语音的四个物理要素中,区别不同的意义起着最为重要的作用的是( )
音高
音强
音长
音色
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【判断题】 语音的四个物理要素中,区别不同的意义起着最为重要的作用的是音高。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 说话快慢属于语音四要素中的音长。
①  正确
②  错误
【判断题】 在语音的四要素中,音色对任何语言来说都是最重要的要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 说话声音粗细属于语音四要素中的音色。
①  正确
②  错误
【单选题】 语音物理性质的四要素是指?
①  音节、音素、音位、音色
②  音高、音强、音长、音色
③  元音、辅音、声母、韵母
④  声母、韵母、字调、句调
【单选题】 声调是汉语音节中起( )作用的音高变化。
①  区别意义
②  辨别意义
③  音高变化
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①  正确
②  错误
【多选题】 语音的四要素分别是?
①  音高
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【单选题】 说话声音大小属于语音四要素中的?
①  音高
②  音强
③  音色
④  音长
【填空题】 一个语音系统中能够区别意义的最小的语音单位是[填空1]
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【判断题】 1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误