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【单选题】【消耗次数:1】
寄存器间接寻址中,操作数放在?
①
通用寄存器
②
存单元
③
堆栈
④
程序计数器
参考答案:
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相关题目
【单选题】
寄存器间接寻址中,操作数放在哪?
①
通用寄存器
②
主存单元
③
堆栈
④
程序计数器
查看完整题目与答案
【多选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数不在_______。
①
通用寄存器
②
内存单元
③
程序计数器
④
堆栈
查看完整题目与答案
【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数处在_________
①
通用寄存器
②
内存单元
③
程序计数器
④
堆栈
查看完整题目与答案
【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数处在_________
①
通用寄存器
②
主存单元
③
程序计数器
查看完整题目与答案
【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数位于( )。
①
寄存器
②
主存单元
③
程序计数器
④
堆栈
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【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数在()中。
①
通用寄存器
②
堆栈
③
存储单元
④
段寄存器
查看完整题目与答案
【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数在()中
①
通用寄存器
②
堆栈
③
主存单元
④
外存储器
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【单选题】
对某个寄存器中操作数的寻址方式称为__________寻址。
①
直接
②
间接
③
寄存器
④
寄存器间接
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【多选题】
对某个寄存器中操作数的寻址方式不称为__________寻址。
①
直接
②
间接
③
寄存器
④
寄存器间接
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【判断题】
直接寻址的操作数在寄存器中。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①
职组
②
职门
③
职级
④
职等
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
考评对象的基本单位是( )
①
考评要素
②
考评标志
③
考评标度
④
考评性质
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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