答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
查看完整题目与答案
【判断题】
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
( )可以听到声音。
①
出生
②
一个月后
③
六个月后
④
一年后
查看完整题目与答案
【单选题】
婴儿声音定位能力变化趋势( )。
①
低,上升,下降
②
保持不变
③
高,下降,上升
④
高,上升,下降
查看完整题目与答案
【单选题】
空间知觉不包括( )。
①
形状知觉
②
方位知觉
③
深度知觉
④
角度知觉
查看完整题目与答案
【单选题】
( )用视觉偏爱的方法研究了婴儿对形状的辨别和偏爱。
①
范茨
②
范蠡
③
杜威
④
荣格
查看完整题目与答案
【单选题】
“注视箱”是用来研究幼儿对( )的辨别和偏爱。
①
颜色
②
大小
③
形状
④
面孔
查看完整题目与答案
【单选题】
引起无意记忆的条件不包括( )。
①
鲜明生动新奇的特征
②
强烈的情绪体验
③
活动方式
④
生活习惯
查看完整题目与答案
【单选题】
促进有意记忆发展的因素不包括( )。
①
学习位置
②
学习动机
③
学习任务
④
学习方法
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是心理学中最复杂、最重要的问题
①
思维
②
记忆
③
想象
④
表象
查看完整题目与答案
【单选题】
思维发展的趋势是( )。
①
从直觉行动思维向逻辑思维再向具体形象思维
②
从具体形象思维向直觉行动思维再向逻辑思维
③
从具体形象思维向逻辑思维再向直觉行动思维
④
从直觉行动思维向具体形象思维再向逻辑思维
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指依赖于事物的具体形象、表象以及对表象的联想而进行的思维。
①
具体形象思维
②
直觉行动思维
③
抽象逻辑思维
④
表象思维
查看完整题目与答案